DEVENIR SAPEUR-POMPIER VOLONTAIRE
Devenir Sapeur-Pompier Volontaire : Un engagement fort pour notre communauté
Vous souhaitez contribuer à la sécurité de vos concitoyens tout en développant des compétences précieuses ? Rejoignez l’équipe des sapeurs-pompiers volontaires de la caserne de Bassens.
Pourquoi devenir sapeur-pompier volontaire ?
Être sapeur-pompier volontaire, c’est avant tout un engagement citoyen. Vous participerez activement à la protection des habitants du territoire de la Gironde, tout en bénéficiant d’une formation solide et d’une expérience enrichissante.
Un engagement flexible
Les sapeurs-pompiers volontaires interviennent selon leur disponibilité, en fonction des besoins du corps départemental. C’est une excellente façon de s’investir dans la vie locale tout en conciliant vie professionnelle et engagement citoyen.
Par ailleurs, deux types d’engagement sont proposés : un engagement « classique » pour toutes les missions et un engagement « différencié » uniquement pour les missons de secours et des soins d’urgence aux personnes (ce qui représente 80 % des interventions).
Le processus de recrutement
Le recrutement est ouvert à tous les citoyens âgés de 17 ans et plus, sans condition de diplôme. Dès réception de votre candidature, vous serez invité à un entretien permettant de mieux connaître vos motivations et vos capacités à répondre à nos besoins. A cet effet, une visite médicale et des tests d’évaluation d’aptitude physique seront également réalisés.
La formation
Une fois sélectionné, vous suivrez une formation initiale répartie sur plusieurs semaines. Celle-ci couvre les bases du secourisme, voire de la lutte contre l’incendie et de la protection des personnes, des biens et de l’environnement. Des formations continues sont également proposées tout au long de votre engagement pour maintenir vos acquis et approfondir vos compétences.
Sapeur-pompier volontaire, un atout sécurité pour son entreprise
Les employeurs sont aussi invités à soutenir leurs salariés engagés. Dans ce cadre, une convention liant l’employeur, le Service Départemental d’Incendie et de Secours et le sapeur-pompier peut être conclue afin d’autoriser ce dernier à exercer son activité volontaire durant son temps de travail. En contre-partie, l’employeur peut, au-delà de percevoir une indemnisation, bénéficier d’une réduction de sa prime d’assurance incendie, d’une réduction d’impôt et surtout compter parmi ses effectifs un employé engagé au service des autres (potentiellement titulaire du certificat de sauveteur secouriste du travail).
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Vous souhaitez en savoir plus ?
Rendez-vous sur le site du SDIS de la Gironde : www.pompiers33.fr
Vous y trouverez de plus amples informations ainsi qu’un formulaire de candidature en ligne.
